Ny cable crossover

"Looks muscular, mean & agressive"

Denna bredaxlade, muskulösa fighter

Mer info




februari 27, 2016

På årsmötet beslutades det för en höjning av träningsavgiften under två år.

Sista december 2016 betalar alla 1750 kr för träningsåret 2017 och sista dec 2017 2000 kr för träningsåret 2018.

Vi har inte höjt avgiften sedan vi startade för 30 år sedan och eftersom vi inte kommer att ta in mer än 500 medlemmar

framöver så justerar vi träningsavgiften till 2017 års kostnadsläge.

 

Ungefär hälften av våra medlemmar utnyttjar friskvårdsbidraget från arbetsgivaren men vi menar att det finns fler av våra

medlemmar som har möjlighet att utnyttja detta bidrag. -Därför gör vi nu detta utskick.-All information om hur ni går

tillväga finns i utskicket , vänta tills det kommer i brevlådan och följ instruktionen.

 

Utdrag från skattemyndighetens regler:

 

Det är Skatteverket som bestämmer vad som räknas som friskvård.

De träningsformer som klassas som friskvård är (hälsofrämjande fysisk aktivitet):
  • Gym och gymnastik så som Aerobics, Bodypump, Crossfit, Core, Jogging, Styrketräning, Spinning, Korpidrott, Step-up, Stavgång, Stretching
  • Friskvård är avdragsgillt för företag

    När ett företag betalar dina aktiviteter så innebär det att de inte behöver betala skatt på detta, alltså momsen. Det är därför som Skatteverket bestämmer vilka aktiviteter som innefattar friskvård.

    Belopp på friskvårdsbidrag

    Det finns inget fast belopp på vad du ska få eller inte ska få i friskvårdsbidrag. Detta är upp till arbetsgivaren och vissa erbjuder mer än andra. Som arbetsgivare kan man ge en ersättning för friskvård till sina anställda, men det är bara upp till ett visst belopp som det är skattefritt.

    Så får du bidraget

    Du får ersättning i efterhand när du visar kvitto

    Ta kontakt med din chef. På vissa arbetsplatser fungerar friskvårdsbidrag på så sätt att du själv lägger ut pengar för den fysiska aktiviteten som du vill utöva, för att sedan mot uppvisat kvitto få pengar av arbetsgivaren.

  • Personalvårdsförmån, motion och friskvård

     

    Personalvårdsförmåner är förmåner av mindre värde, som syftar till att skapa trivsel i arbetet genom enklare åtgärder eller som ges på grund av sedvänja inom den verksamhet som det är fråga om. För att förmånen ska räknas som en personalvårdsförmån måste förmånen rikta sig till hela personalen.

    Förmånen ska inte kunna bytas mot kontant ersättning, varför bruttolöneavdrag inte kan tillämpas för dessa förmåner.

    Personalvårdsförmåner är skatte- och avgiftsfria. Exempel på personalvårdsförmåner är kaffe, förfriskningar, frukt och annan enklare förtäring (som inte kan ses som måltid) i samband med arbetet, trivselutflykt samt motion och annan friskvård.